Так вице-премьер – министр социальной политики Украины Сергей Тигипко прокомментировал принятие Верховной радой этого документа, сообщает пресс-служба Министерства социальной политики.
«Верховная рада сделала очень важный шаг по усилению социальной защиты населения и расширению возможностей для трудоустройства украинцев. Люди, которые хотят работать, должны иметь рабочее место и достойные зарплаты, а работодатели должны иметь соответствующие стимулы для создания новых рабочих мест», – заявил Тигипко.
Вице-премьер-министр подчеркнул, что новый закон держится на трех «китах» – стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест, поддержка молодежи в трудоустройстве, создание условий для переобучения людей, которые оказались неконкурентоспособными на рынке труда, также для людей зрелого возраста.
«Государство начало реализацию масштабной программы создания новых рабочих мест. Закон о занятости – один из важных ее элементов, который позволит трудоустроить сотни тысяч украинцев», – отметил он.
Согласно закону, работодателей, которые трудоустраивают на первое рабочее место молодых людей без опыта работы, инвалидов, лиц старше 50-ти лет, одиноких родителей или родителей с детьми-инвалидами, на год будут освобождать от уплаты единого социального взноса. Людям старше 45-ти лет государство будет выдавать ваучер стоимостью 12 тысяч гривен на получение новой специальности, а выпускники, которые заключат контракт на работу в сельской местности по нужным государству специальностям, получат стартовые выплаты в размере 5 минимальных заработных плат. Еще одно интересное новшество законопроекта – информация о стажировке студента будет вноситься в трудовую книжку как стаж.
Новый закон о занятости: что получили работодатели и соискатели
Тигипко прокомментировал новый закон о занятости
Новый Закон о занятости: семь главных моментов
