У Верховній Раді України
зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу (
законопроєкт №16010), покликаний модернізувати застарілі норми трудового законодавства, адаптувати їх до сучасних ринкових умов та посилити соціальні гарантії працівників, передає
РЕДПОСТ.
Документ пропонує суттєві зміни, які торкнуться тривалості відпочинку, батківських відпусток, трудових форматів та захисту прав на робочому місці.
Новації законопроєкту №16010:
-
Мінімальну щорічну основну оплачувану відпустку пропонують збільшити з нинішніх 24 до 28 календарних днів;
-
Відпустки у зв’язку з народженням та вихованням дітей повноцінно поширюються на чоловіків, забезпечуючи рівні права обох батьків;
-
Документ посилює захист працівників від дискримінації, мобінгу (психологічного цькування) та харасменту на робочому місці;
-
Кодекс офіційно врегульовує гнучкі форми зайнятості, включаючи дистанційну та надомну роботу, а також працю за договорами з нефіксованим робочим часом.
Жовтий та червоний рівні загрози: Володимир Зеленський розповів про оновлення системи тривог
