Як опвідомляє
РЕДПОСТ, з січня 2026 року
планується запуск накопичувальних пенсій в Україні. Про це йдеться у законопроєкті Мінсоцполітики. Це означає:
-
В нас буде трирівнева пенсійна система: 1-й рівень — солідарні виплати, 2-й — накопичувальні виплати, 3-й — добровільне недержавне пенсійне забезпечення. Зараз у нас є лише 1-й та 3-й рівні. Українці матимуть пенсії, розмір яких буде більше половини їхньої зарплати.
-
Радикальне оновлення солідарного рівня. Пенсія складатиметься з двох компонентів: страхової (наразі отримують громадяни) та базової виплати (вона буде обовʼязковою та однаковою для всіх).
-
Розраховувати страхову пенсію будуть по-новому: запровадять бальну систему, численні надбавки та «дотяжки» (надбавки, аби розмір виплат становив гарантований Конституцією прожитковий мінімум) зникнуть, а спецпенсії взагалі виведуть «за дужки» солідарного рівня.
-
Базова пенсія — складова солідарної пенсії, своєрідний мінімальний розмір виплати, яку держава виплачуватиме у будь-якому разі і до якої додаватимуть частину пенсійної виплати, що залежить від стажу громадянина. Її розмір буде однаковим для усіх — 30% від мінімальної зарплати після вирахування з неї податків.
-
Для виходу на пенсію необхідно мати 35 років трудового стажу (у разі виходу на пенсію у 60 років) або принаймні 15 років стажу (для виходу на пенсію у 65 років).
-
Суть саме накопичувальних пенсій: розмір майбутніх виплат залежить виключно від того, скільки особа сама собі відклала на старість. Кожному працюючому українцю відкриють індивідуальні пенсійні рахунки, які щомісяця будуть поповнювати роботодавці та держава.
-
На відміну від внесків до солідарного пенсійного фонду (які одразу ж витрачаються на виплату чинним пенсіонерам) кошти у накопичувальному залишатимуться у власності особи. Наприклад, їх можна буде передавати у спадок.
-
Доступ до коштів відкриється лише після виходу на пенсію. Накопичувальний фонд, який керуватиме цими грошима, буде інвестувати їх для того, аби вберегти від інфляції та примножити.