Евакуювався за кордон: чи дадуть відпустку такому співробітнику

 

Як повідомляє РЕДПОСТ, посилаючись на Держпраці, роботодавець не може відмовити працівникові, який виїхав за межі території України або отримав статус внутрішньо переміщеної особи у наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. У той же час, за домовленістю сторін така відпустка може надаватися на більший термін, що не перевищує період дії воєнного стану.