
Указанное постановление разработано Министерством социальной политики.
Постановлением меняются подходы к работе Государственной службы занятости, в частности:
1. Вводится институт карьерного советника, который позволит обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту службы занятости, качественное предоставление услуг по планированию карьеры с учетом потребностей работодателей и возможностей соискателей.
2. Вводится профилирование безработных и ищущих работу для оценки возможности их трудоустройства с учетом навыков, квалификации и предоставления адресных услуг для возвращения таких лиц на рынок труда.
3. Вводятся индивидуальные планы предоставления услуг и трудоустройства. Такой план будет совместной программе действий карьерного советника и зарегистрированного безработного, содержащий общие обязательства обеих сторон по поиску работы и обеспечивать индивидуальное сопровождение и организацию предоставления услуг.
Реализация постановления не потребует дополнительного финансирования из государственного и Харьковского местного бюджетов.